{"id":15,"date":"2025-04-17T07:45:07","date_gmt":"2025-04-17T05:45:07","guid":{"rendered":"http:\/\/w.axence.com\/?page_id=15"},"modified":"2025-05-01T11:05:09","modified_gmt":"2025-05-01T09:05:09","slug":"manager-jardinier","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/w.axence.com\/index.php\/manager-jardinier\/","title":{"rendered":"Manager Jardinier"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"25\" height=\"25\" class=\"wp-image-261\" style=\"width: 25px;\" src=\"https:\/\/w.axence.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/soleil.png\" alt=\"\"> <strong>Dans les pas du manager-jardinier<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quel manager ne souhaite pas inscrire son action sur le long terme, de faire fructifier les talents de chacun dans un climat favorisant la croissance de l\u2019entreprise comme celle de ses salari\u00e9s ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La croissance d\u2019une entreprise, comme celle d\u2019une personne, est soumise \u00e0 des lois au m\u00eame titre que la croissance des plantes. C\u2019est en d\u00e9couvrant ces lois et en les appliquant, que le manager met toutes les chances de son c\u00f4t\u00e9 pour r\u00e9ussir le d\u00e9veloppement de son \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le stage \u00ab\u00a0Dans les pas du manager-jardinier\u00a0\u00bb&nbsp;est construit autour d\u2019un plateau de jeu o\u00f9 la croissance des plantes nous ouvrent des portes sur un management durable et porteur de sens.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.axence.com\/images\/IMG_9070.JPG\" alt=\"Dans les pas du manager-jardinier - le jeu\" title=\"Le plateau de jeu\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nous donnons ce stage en intra.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au programme : les 7 \u00e9tapes du management durable des personnes et des \u00e9quipes,<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conna\u00eetre son terrain,<\/li>\n\n\n\n<li>Dessiner son jardin,<\/li>\n\n\n\n<li>Fertiliser avec des engrais durables,<\/li>\n\n\n\n<li>Choisir les graines et s\u00e9lectionner les plants,<\/li>\n\n\n\n<li>Poser des tuteurs,<\/li>\n\n\n\n<li>Faire face au mauvais temps,<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9colter et faire la f\u00eate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a class=\"ui-link\" href=\"https:\/\/www.axence.com\/p\/files\/axence\/dans_les_pas_du_manager_jardinier_2012b.pdf\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.axence.com\/serv1\/files\/axence\/mangerjardinier.gif\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Article paru dans l&rsquo;Expansion management review : <a href=\"http:\/\/www.axence.com\/serv1\/files\/axence\/Expansion_Dec09_Manager_Jardinier_C_THIEBAUT.pdf\">LES SEPT ATTITUDES DU MANAGER-JARDINIER<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">MANAGER-JARDINIER en 3D<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une formation pour les managers nouvellement nomm\u00e9s. Elle apporte les bases fondamentales en management. Elle est construite autour des trois dimensions essentielles du management des \u00e9quipes et des personnes d\u2019o\u00f9 son intitul\u00e9 \u00ab <strong>en 3D<\/strong> \u00bb. La formation utilise la m\u00e9taphore du manager-jardinier pour questionner les pratiques de management ; le questionnement pouvant \u00eatre formul\u00e9 ainsi : <em>\u00ab Quels impacts mes actes de management d\u2019aujourd\u2019hui auront-ils demain ? \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formation se d\u00e9roule autour du plateau de jeu intitul\u00e9 <em>\u00ab Manager-jardinier en 3D\u00a9 \u00bb <\/em>sp\u00e9cialement con\u00e7u pour former de nouveaux managers. La m\u00e9taphore du manager-jardinier nous permettra d\u2019approcher le management durable \u00e0 partir des lois du monde du vivant.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a class=\"ui-link\" href=\"http:\/\/www.axence.com\/serv1\/files\/axence\/Fiche_info_MANAGER-JARDINIER_en_3D.pdf\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.axence.com\/files\/Plan_jeu_M-J_en_3DPetit.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les contenus sont organis\u00e9s autour des dimensions fondamentales du management :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tenir son r\u00f4le et sa fonction<\/strong> d&rsquo;encadrement (la dimension du moi-manager)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organiser l&rsquo;activit\u00e9<\/strong> (la dimension de l&rsquo;entreprise)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>G\u00e9rer la richesse humaine<\/strong> (la dimension de l&rsquo;\u00e9quipe).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e9l\u00e9charger la <a href=\"http:\/\/www.axence.com\/serv1\/files\/axence\/Fiche_info_MANAGER-JARDINIER_en_3D.pdf\">Fiche_info_MANAGER-JARDINIER_en_3D.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans les pas du manager-jardinier Quel manager ne souhaite pas inscrire son action sur le long terme, de faire fructifier les talents de chacun dans un climat favorisant la croissance de l\u2019entreprise comme celle de ses salari\u00e9s ? 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