{"id":23,"date":"2025-04-17T08:02:15","date_gmt":"2025-04-17T06:02:15","guid":{"rendered":"http:\/\/w.axence.com\/?page_id=23"},"modified":"2025-05-01T10:30:02","modified_gmt":"2025-05-01T08:30:02","slug":"competences","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/w.axence.com\/index.php\/competences\/","title":{"rendered":"Comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"\n

\"\" Pour optimiser la gestion du personnel et de leurs comp\u00e9tences.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Le contexte \u00e9conomique a chang\u00e9, les emplois et les postes \u00e9voluent de plus en plus vite. Axence vous aide \u00e0 \u00e9valuer les ressources dont vous disposez et \u00e0 anticiper les besoins futurs.<\/p>\n\n\n\n

Nos prestations<\/h3>\n\n\n\n

– \u00e9valuation des salari\u00e9s
– \u00e9tude de poste
– GPEC (Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et Comp\u00e9tences)

– projet-comp\u00e9tence
– mise en place d’entretiens annuels.<\/p>\n\n\n\n

Nos m\u00e9todes, nos outils<\/h3>\n\n\n\n

– l’\u00e9valuation des emplois par crit\u00e8re
– les 4 axes d’une \u00e9tude de poste
– le 360\u00b0
– programme GPEC
– \u00e9valuation du potentiel
– bilan professionnel<\/p>\n\n\n\n

La gestion pr\u00e9visionnelle des emplois, des comp\u00e9tences et des parcours professionnels (GPEC-GEPP)<\/h3>\n\n\n\n

Anticiper sur l’avenir
 
Quels sont les int\u00e9r\u00eats d’une telle d\u00e9marche ?<\/strong>
– Clarifier la strat\u00e9gie de l’entreprise,
– Identifier et anticiper les mutations de l’environnement,
– Mieux g\u00e9rer la formation, faciliter la mobilit\u00e9 interne,
– Cr\u00e9er des r\u00e9f\u00e9rentiels utiles au recrutement,
– D\u00e9tecter et analyser les emplois sensibles,
– Permettre la mise en place d’une v\u00e9ritable politique de r\u00e9mun\u00e9ration<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9thodologie<\/h3>\n\n\n\n

Le consultant est en mesure :

– de piloter l’ensemble de la d\u00e9marche et d’analyser les emplois ou bien
– de former et d’accompagner un chef de projet et un comit\u00e9 de pilotage,
– d’intervenir sur tout ou partie des th\u00e9matiques \u00e9nonc\u00e9es.

Nous utilisons des m\u00e9thodologies de diagnostic strat\u00e9gique, de prospective, d’analyse des emplois, d’\u00e9valuation … que nous adaptons \u00e0 votre structure et vos besoins.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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